我心不在焉地回到工位上。

      被裁已成定局。略一思忖，近来的反常都得到合理的解释。

      为什么李浩看向我的目光时不时带着打量的意味。

      为什么李胜德近来更加频繁找我麻烦，我还以为是他的精神状态本来就异于常人。

      而现在不进行强制加班，就是他扣绩效减工资的理由。

      看着工资卡里的余额，这个月的工资竟然比往常少了一千多。果不其然，上个月新改的绩效制度就是为了逼迫我们自动离职，好安插自己的人手。

      4.

      「思好，现在有空吗，6F-501面谈。」

      我心一沉，该来的总会来。

      闻芳和李胜德坐在对面：

      「思好，你连续两个月绩效考核不达标，公司这个月会和你解除劳动关系。」

      我也开门见山：

      「我每次都是做完工作回去的。绩效考核扣的工资需要补偿给我。」

      「按照法律规定，我是无过错方，没经过调岗或专业培训与我解除劳动合同，公司需要支付2N赔偿金。且入职offer上写了，年底有两个月的年终奖，这个也需要支付给我。」

      闻芳面露难色：

      「年终奖的发放规则是发放前离职等于自动放弃，所以我也没办法。」

      李胜德也笑呵呵的：

      「大过年的不要计较那么多，吃亏是福嘛。」

      我非常坚定：

      「按照往年的惯例是应该发放的。」

      「如果不按规定发放，我愿意花时间申请劳动仲裁。」

      发现真到了这个时候，我还能平静地说出我的要求。

      见我不为所动，闻芳使出了杀手锏：

      「你要这样就没有协商的诚意了，即使不辞退，公司给你调岗降薪各种为难，你在公司的日子也不好过。」

      我疲于应付同事间的勾心斗角和李胜德的情绪霸凌，自然是不想再留在这里。

      李胜德收起了虚伪的和善，不屑地冷声哼笑：

      「进行仲裁的的话，对你以后找工作影响可不小。」

      他料定我初出茅庐没有背景不敢申请仲裁。

      「李总，我们不能好聚好散吗？」我平静地询问。

      「这说的什么话。」李胜德见我语气缓下来，有些得意洋洋。

      「是你不尊重公司规则，我何罪之有啊。」

      本来还有点担心风之声后续的系统运营维护，参与过初期设计，所以多少也有点感情。

      不过现在任他洪浪滔天，都不关我的事了。